NFZ wydał na premie dla pracowników 47 mln zł. Tak motywuje się urzędników finansujących nasze leczenie

Strona społeczna ma wpływ na premie

Narodowy Fundusz Zdrowia nie posiada wyodrębnionego fundusz nagród i premii. Są one przyznawane wyłącznie, gdy pojawią się oszczędności na funduszu wynagrodzeń, np. z tytułu nieobsadzonych wakatów. Decyzja o przyznaniu premii lub nagród pracownikom Funduszu jest zawsze uzgadniania ze stroną społeczną, czyli związkami zawodowymi, które działają w NFZ.

Seniorzy chcą wyższej waloryzacji emerytur! Potrzebna jest tylko wola rządu

Budżet NFZ wynosi ok. 185 mld zł, a zgodnie z założeniami budżetu na rok 2025 ma się znacząco zwiększyć. Fundusz zatrudnia łącznie ok. 6 tys. pracowników (Centrala i Oddziały Wojewódzkie NFZ). W 2023 r. z tytułu premii wypłacono pracownikom NFZ – ponad 47 mln zł. Natomiast z tytułu nagród – 3,95 mln zł. W I półroczu 2024 r. było to odpowiednio: 16,7 mln zł i 1,2 mln zł.

Jak łatwo policzyć, w 2023 r. każdy pracownik Funduszu dostał przeciętnie ok. 7800 zł premii, a w I połowie br. była to kwota ok. 2780 zł na osobę.

Nagrody za osiągnięcia i efekty

– Premie i nagrody stanowią ważny element motywacyjny dla pracowników Funduszu. Są przyznawane za wykonywanie dodatkowych zadań, które wykraczają poza zakres obowiązków oraz za osiągnięcie konkretnych efektów. Ma to szczególnie znaczenie m.in. w przypadku działów analitycznych i IT, gdzie nagrody i premie pozwalają na utrzymanie w NFZ wykwalifikowanej kadry z cenionymi na rynku umiejętnościami i unikalną wiedzą do realizacji skomplikowanych zadań nałożonych na Fundusz – informuje Paweł Florek, dyrektor Biura Komunikacji Społecznej i Promocji w NFZ w odpowiedzi na pytania „Super Expressu”.

Nikt tak nie odpocznie jak senatorowie! W tym roku mają 55 dni wakacji

Kierownictwo NFZ może otrzymać tylko nagrodę roczną, i to na podstawie przepisów ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi oraz na podstawie rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi. Aby nagrodzę roczną otrzymać, kierownictwo musi o nią wystąpić. Za 2023 r. Prezes NFZ oraz wiceprezesi Funduszu nie otrzymali nagród rocznych.

Duża odpowiedzialność, niewielkie koszty

Paweł Florek podkreśla, że całkowity koszt utrzymania NFZ, łącznie z kosztami wynagrodzeń oraz nagród i premii, wynosi poniżej 1 proc. środków, którymi zarządza Fundusz. Twierdzi też, powołując się na ekspertów, że to wyjątkowo niewielkie koszty wobec zadań i wysokiego stopnia odpowiedzialności, które spoczywają na Funduszu.

Listen on Spreaker.