Będzie nowy kodeks pracy. Sprawdź, co się zmieni

Komisja kodyfikacyjna powołana przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej złożyła gotowe propozycje zmian w kodeksie. Według nich pracownicy bez względu na staż i wykształcenie mają mieć 26 dni urlopu. Zmieni się też praca na umowach cywilnoprawnych. Pracować na nich będą mogły tylko osoby prowadzące własną firmę, pozostali będą mogli dorobić w ten sposób, ale tylko maksymalnie przez 32 godziny w miesiącu. Trudniej będzie też zwolnić pracownika z etatu, bo pracodawca będzie miał obowiązek podać powód i powiadomić zwalnianego z trzydniowym wyprzedzeniem. Nowelizacja Kodeksu pracy to jeszcze daleka droga. Na razie nie wiadomo, czy opracowane rozwiązania mają szanse w przyszłości wejść w życie.