- ZUS stoi dziś przed strajkiem, bo związkowcy chcą 1200 zł podwyżki, a zarząd oferuje tylko 220 zł i jednorazowe 4000 zł.
- Tymczasem pracownicy już teraz dostają regularne premie kwartalne oraz nagrody, na które w 2025 r. wydano ponad 160 mln zł, w tym pojedyncze nagrody nawet 20 tys. zł.
- Do pensji dochodzą też nagrody świąteczne, stażowe, jubileuszowe oraz obowiązkowa „trzynastka”, co znacząco podnosi roczne wynagrodzenia.
Duże koszty bonusów w ZUS
Związkowcy z ZUS domagają się podwyżki 1200 zł brutto na etat. Zarząd zaoferował „tylko” 220 zł brutto i jednorazowo aż 4000 zł nagrody! Strona społeczna odrzuciła tę ofertę i zdecydowała się przeprowadzić strajk, który odbędzie się dziś. „Super Express” zapytał przy okazji ZUS o zasady wypłacania pracownikom nagród i innych dodatków.
Trzonem systemu płacowego, poza podstawowym wynagrodzeniem zasadniczym, jest system premii kwartalnych zapisany w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy. Pracownicy co kwartał podlegają wewnętrznej ocenie, a jeśli wykonują swoje obowiązki zgodnie z kryteriami, mają prawo do premii. W efekcie odpowiednio oceniany pracownik regularnie zasila swoją pensję.
Kaczyński mieszka u krewnego za darmo. Ma najlepszego kuzyna pod słońcem!
Gdzie są związki, są nagrody
Do tego dochodzą nagrody, na które ZUS wydał w 2025 r. dokładnie 160 136 505 zł! Średnio daje to 3672 zł brutto na jednego zatrudnionego w skali roku, choć w rzeczywistości kwoty były mocno zróżnicowane. Wypłacane były zarówno nagrody powszechne z porozumień ze związkami (świąteczne po 190 zł i 600 zł oraz nagrody uzależnione od stażu pracy – od 600 zł do 2000 zł), jak i indywidualne nagrody uznaniowe dla wyróżniających się pracowników.
- Pojedyncza indywidualna maksymalna nagroda uznaniowa wynosiła 20 000 zł – poinformował nas ZUS.
Oprócz tego pracownikom ZUS przysługują ustawowe nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę oraz obligatoryjne trzynaste pensje!
8
Podcasty
Playlisty tematyczne
