Emerytura dopiero rok później? Dla jednych to złoty interes, dla innych pułapka. Mamy wyliczenia!

• Dodatkowy rok pracy podnosi emeryturę o ok. 13,5–14 proc. – zarówno przy płacy minimalnej, jak i przeciętnej.
• Największy zysk mają osoby zarabiające średnią krajową – wzrost świadczenia o 340 zł (kobieta) i 552 zł (mężczyzna).
• Wyjątek: osoby z minimalnym stażem i niskimi zarobkami

Na potrzeby analizy przyjęliśmy dwa przykładowe przypadki: kobietę w wieku 59 lat oraz mężczyznę w wieku 64 lat, czyli osoby zbliżające się do ustawowego wieku emerytalnego. Sprawdziliśmy, jak zmieni się wysokość ich przyszłej emerytury w zależności od tego, czy przejdą na świadczenie od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego, czy też zostaną na rynku pracy o rok dłużej.

Pod uwagę wzięliśmy dwa poziomy zarobków: płacę minimalną (4806 zł brutto) oraz przeciętne wynagrodzenie (10 tys. zł brutto). Wyliczenia opierają się na standardowej metodzie stosowanej przez ZUS: zgromadzony kapitał emerytalny dzielony jest przez prognozowaną przez GUS liczbę miesięcy dalszego życia. W analizie uwzględniliśmy roczną waloryzację kapitału na poziomie 6 proc. oraz 12 kolejnych miesięcy opłacania składek.

60 tys. zł kwoty wolnej od podatku? Emeryci mogą zyskać nawet 3600 zł!

Wyniki są jednoznaczne. Kobieta zarabiająca przeciętną pensję, przechodząc na emeryturę w wieku 60 lat, otrzymałaby 2462 zł brutto. Jeśli jednak popracuje rok dłużej, jej świadczenie wzrośnie do 2804 zł brutto. Podobnie wygląda sytuacja mężczyzny z przeciętnymi zarobkami: w wieku 65 lat jego emerytura wyniosłaby 4047 zł brutto, a po dodatkowym roku pracy – już 4599 zł brutto.

Mężczyzna

Pensja brutto (zł)	Emerytura w wieku 65 lat (zł)	Emerytura w wieku 66 lat (zł)	Miesięczny zysk brutto (zł)
10000	4047	4599	552
4806	1809	2060	251

Kobieta

Pensja brutto (zł)	Emerytura w wieku 60 lat (zł)	Emerytura w wieku 61 lat (zł)	Miesięczny zysk brutto (zł)
10000	2462	2804	342
4806 (staż < 20 lat)	1136	1296	160
4806 (staż  =< 20 lat)	1878,91	1878,91	0

Przy płacy minimalnej mechanizm działa tak samo, choć kwoty są niższe. W przypadku kobiety świadczenie rośnie z 1136 zł do 1296 zł brutto, a u mężczyzny – z 1809 zł do 2060 zł brutto. W obu grupach dodatkowy rok pracy oznacza wzrost emerytury o około 13,5–14 proc.

Jest jednak ważny wyjątek. Osoby zarabiające najmniej, ale mające wymagany staż pracy (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn), otrzymują emeryturę podnoszoną do poziomu minimalnego. W ich przypadku dodatkowy rok pracy nie zwiększy świadczenia – i tak zostanie ono wyrównane do ustawowego minimum.