Tomasz Walczak

i

Autor: Piotr Grzybowski Tomasz Walczak

Ukrócić cwaniactwo pracodawców, oskładować umowy zlecenia - pomysły rządu komentuje Tomasz Walczak

2020-09-15 6:00

Media piszą, a rząd potwierdza: trwają prace, by od 1 stycznia 2021 r. oskładkować wszystkie umowy zlecenia. Na trwogę biją pracodawcy, którzy przekonują – a jakże – że to uderzenie ich po kieszeniach. Straszą też, że pracownicy, którzy pracują na kilku umowach zleceniach lub taka forma śmieciowego zatrudnienia jest uzupełnieniem etatu, dostaną mniej. Jak jest naprawdę. Kto zyska a kto straci?

Zacznijmy od tego, że umowy zlecenia to jedna z patologii polskiego rynku pracy. Tam, gdzie ludzie powinni być zatrudnieni na etat, stosuje się ten rodzaj śmieciówki. I nie jest to fanaberia pracowników, ale pracodawców. Rozbicie zatrudnienia na kilka umów zleceń to oszczędności dla pracodawcy, bo może oszczędzić na składkach emerytalnych. Pozwala też wyjąć pracownika z zapisów ochronnych kodeksu pracy. Pracowników przekonuje się, że to dobre dla nich rozwiązanie, bo ci zarobią więcej. To tylko pozorne korzyści, bo tak naprawdę zyskują tylko pracodawcy, którzy mogą obniżyć sobie koszty zatrudnienia – a na nie wiecznie narzekają, choć te polskie należą do najniższych w Unii Europejskiej.

Co zmieni pomysł rządu? Przede wszystkim sprawi, że składki emerytalne będą odprowadzane od wszystkich form zatrudnienia. Przy systemie kapitałowym, w którym przyszłe emerytury zależą od tego, co wypracowaliśmy w czasie aktywności zawodowej, to niezwykle ważne z punktu widzenia przyszłych emerytów. To także większe wpływy do ZUS, do którego obecnie trzeba dużo dopłacać, bo z racji uśmieciowienia rynku pracy wpływa do niego dużo mniej pieniędzy niż powinno, a emerytom trzeba przecież zapewnić minimum socjalne i wypłacać pozwalające na przeżycie świadczenia.

Pracodawcy mogą narzekać, że to wzrost kosztów pracy. Ale ukrócenie cwaniactwa powinno być impulsem do szukania oszczędności choćby w innowacjach. Utrzymywanie taniej pracy to pójście na skróty i hamulec rozwojowy dla polskiej gospodarki, której konkurencyjności nie da się już utrzymać jedynie niskimi kosztami zatrudnienia. Ucywilizowanie polskie rynku pracy jest więc nie tylko w interesie pracowników, ale też pracodawców i ogólnie naszej gospodarki. Dlatego trzeba kibicować rządowi, żeby z patologią śmieciowego zatrudnienia walczył.

Super Raport 14.09 (Goście: Kamil Bortniczuk - Porozumienie, Michał Kamiński - Wicemarszałek Senatu oraz Michał Kobosko - Polska 2050)