SPRYTNY sposób na zdobycie 500 zł na pierwsze dziecko

2016-03-04 12:08

Rządowy program Rodzina 500 plus rusza od 1 kwietnia i jest jedną z obietnic, które rząd Beaty Szydło zrealizował w czasie pierwszych 100 dni rządu. Wiele osób cieszy się, że dostanie od państwa wsparcie finansowe. Ale wiadomo, że 500 zł otrzymają rodziny, które mają dwoje dzieci i więcej. Rodzice jedynaków dostaną 500 zł, jeśli spełnią określone kryteria. Jednak ci, którym pomoc nie przysługuje już znaleźli pomysł na zdobycie pieniędzy.

Najnowsze z działu

Sedno Sprawy 25.11.2024

Klaudia Jachira zamiast wolnej Wigilii proponuje by nie pracować 4 czerwca: "Jest ciepło i jest powód do świętowania"

Pierwsza konferencja

Karol Nawrocki na konferencji prasowej. Wybrał nietypowe, ale symboliczne miejsce

szok i niedowierzanie!

Cios w serce Tuska! Legenda PO oficjalnie wspiera Nawrockiego! Opinia o Trzaskowskim może go zaboleć

zrobiło się nieciekawie

Ogłosili Karola Nawrockiego kandydatem na prezydenta. Pilna interwencja europosła z Polski. Brejza nie wytrzymał

wybory prezydenckie

Hołownia atakuje Trzaskowskiego i Nawrockiego! Wywołał wielką burzę! "To włam na konto?"

Jeśli ktoś ma jedno dziecko, a dochód na osobę w rodzinie przekracza określony w programie próg (800 zł lub 1200 zł jeśli dziecko jest niepełnosprawne), nie dostaniesz więc wsparcia od rządu. Dlatego, jak donosi Gazeta Wyborcza, niektórzy pracownicy wpadli na pomysł, jak uzyskać dofinansowanie. Po prostu pracownicy umawiają się z pracodawca, by obniżono mu pensję. - Pracownicy potrafią liczyć. Jak przekraczają obniżkę pensji, aby dostawiać 500 zł również na pierwsze dziecko. Dzięki temu nawet po obniżce będą mieli w kieszeni więcej pieniędzy - skomentował sprawę w dzienniku Andrzej Arendarski, szef Krajowej Izby Gospodarczej.

Jak podaje Gazeta Wyborcza, o obniżki proszą głównie pracownicy małych i średnich firm, w których łatwiej dogadać się z szefostwem. Są to pracownicy o niskich kwalifikacjach, którzy zarabiają nieco więcej niż wynosi minimalne wynagrodzenie. Co ciekawe obniżenie pensji może być tylko na papierze, bo pracownik i pracodawca mogą się umówić, że reszta pensji zostanie przekazane i tak, tyle że "pod stołem".

Sprawdź: Rafalska: Pierwsze wypłaty 500 zł na dziecko pod koniec kwietnia